Российская Федерация
Свердловская область
МБДОУ детский сад № 60 "Росинка"
624030,р.п. Белоярский
ул. Машинистов 7
ИНН6639010885

тел. (34377/ 4-72-86

Принят

Утвержден
G-у я * е г /V-?

Педагогическим советом
Протокол № _ .... ОТ « .... »

2020 г.

;

Заведующий М БДОУГд^кий сад № 60
«Росинка» W A
ЬГ. Федорова
>6(1

Приказ

о т « /# »' .

МБДОУ - детский сад № 60 «Росинка»

п гт. Белоярский

2020г.

1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об общем собрании работников муниципального бюджетного
дошкольного образовательного учреждения детский сад № 60 «Росинка» (далее
Учреждение) разработано в соответствии с: Федеральным законом от 29.12.2012 № 273ФЗ "Об образовании в Российской Федерации";* федеральным законом от 08.05.10 № 83ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты* Российской Федерации в
связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных)
учреждений» в редакции от 27.11.2017г; Гражданским и трудовым кодексом Российской
федерации;* Уставом Учреждения,*
1.2. Положение об общем собрании работников муниципального бюджетного
дошкольного образовательного учреждения детский сад Ш 60 «Росинка» (далее
1[оложение) обозначает основные задачи, компетенции общего собрания работников
Учреждения (далее Общее собрание), определяет состав, права, ответственность, а также
взаимоотношения с другими коллегиальными органами управления Учреждением и
делоп ро изводство.
1.3. Общее собрание является коллегиальным органом управления Учреждением.
1.4. Целью деятельности Общего Собрания является общее руководство Учреждением в
соответствии с учредительными, программными документами и локальными
нормативными актами.
1.5. В состав Общею собрания входят все работники Учреждения. К работникам
Учреждения относятся граждане, участвующие своим трудом в его деятельности па
основании трудового договора, заключенного в порядке, предусмотренiюм трудовым
законодательством Российской Федерации,
1.6. Общее собрание осуществляет деятельность в тесном контакте с администрацией и
коллегиальным органом управления Учреждением в соответствии с действующим
законодательством Российской Федерации, Уставом Учреждения.
1.7. Решения Общего собрания Учреждения, принятые в пределах его полномочий и в
соответствии с законодательством Российской Федерации, обязательны для исполнения
всеми работниками.
2. Основные задачи, компетенции Общего собрания
2.1. Основной задачей Общего собрания является коллегиальное решение важных
вопросов жизнедеятельности работников Учреждения,
2.2. К компетенции Общего собрания относятся следующие вопросы: участие в
разработке и принятии Коллективного договора, Правил внутреннего трудового
распорядка,* изменений и дополнений к ним; принятие локальных нормативных актов,
регулирующих организацию охраны труда в Учреждении;* положений и нормативных
актов, связанных с оплатой труда работников Учреждения, обсуждение вопросов,
связанных с трудовыми отношениями в Уч рождении; избрание представителей
работников в органы и комиссии Учреждения:* рассмотрение вопросов деятельности
Учреждения, принятые Общим собранием к своему рассмотрению,* либо вынесенные на
его рассмотрение заведующим Учреждением; разрешение конфликтных ситуаций между
работниками и администрацией Учреждения:*
контроль за своевременностью
предоставления отдельным категориям воспитанников дополнительных* льгот и видов
материального обеспечения, предусмотренных законодательством Российской Федерации
и иными нормативными актами; контроль за организацией питания и медицинской

деятельностью в Учреждении в целях охраны и* укрепления здоровья воспитанников и
работников Учреждения; контроль за выполнением Устава Учреждения, внесение
предложений но устранению нарушений Устава;» осуществление иной деятельности в
пределах Своей компетенции, определенной действующим* за ко нодатеj1ьство м
Российской Федерации.
3. Функции Общего собрания
3.1. Общее собрание: участвует в разработке и принимает проект Коллективного
договора. Правил внутреннего трудового* распорядка, изменения и дополнения к ним;
принимает иные Локальные нормативные акты Учреждения;* вносит изменения и
Дополнения в Устав Учреждения, осуществляет контроль За исполнением Устава,* вносит
предложения по устранению Нарушений Устава; 3 обсуждает вопросы состояния
трудовой дисциплины;* рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда
работников, охраны Жизни и здоровья* воспитанников; принимает участие в разрешении
конфликтных ситуаций между работ никами и администрацией* Учреждения; определяет
порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот;* заслушивает отчеты
заведующего Учреждением о расходовании бюджетных и внебюджетных средств;*
заслушивает отчеты заведующего и других работников, вносит на рассмотрение
администрации* предложения по совершенствованию ее работы; знакомится с Итоговыми
документами по проверке Учреждения государственными и муницйпалыiыми• органами,
заслушивает администрацию о выполнений мероприятий по устранению недостатков в
работе.
4. Организация управления Общим собранием
4.1. В состав Общего собрания Входят все работники Учреждения.
4.2. На заседание Общего собрания могут быть приглашены представители Учродителя,
общественных организаций, органов муниципального и государственного управления.
Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут
вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении во просо в, н ах одяi цихС я в их
компетенции. 4.3. Ведет общее собрание председатель. Председатель й секретарь Общего
собрания избираются большинством голосов участников собрания сроком на один год.
4.4. Председатель Общего собрания: организует деятельность Общего собрания;*
информирует работников Учреждения о Предстоящем заседании не менее чем за 30 дней
до его* проведения; организует подготовку и проведение заседания;* определяет
повестку дня;* контролирует выполнение решений.*
4.5. Общее собрание Учреждения собирается не реже двух раз в календарный год.
4.6. Общее собрание считается правомочпым, если на нем присутствует 50% и более от
списочного состава работников Учреждения.
4.7. Решение Общего собрания принимаются открытым голосованием простым
большинством голосов, 11рйсутству ющих на Заседании. Решения оформляются
протоколом, которые хранятся в Учреждении. При равном количестве голосов решающим
является голос председателя Общего собрания4.8. Решение Общего собрания обязательно к исполнению всеми работниками
Учреждения.
5. Права Общего собрания

5.1. Общее собрание имеет право: участвовать в управлении Учреждением;* выходить с
предложениями и заявлениями на Учредителя, в органы муниципальной и
государственной* власти, в общественные организации.
5.2. Каждый член общего собрания имеет право: потребовать обсуждения Общим
собранием любого вопроса, касающегося деятельности Учреждения,* если его
предложение поддержит не менее трети членов собрания: при несогласии с решением
Общего собрания высказать своё мотивированное мнение, которое должно* бы ть занесено
в протокол.
6. Взаимосвязь с другими коллегиальными органами управления
6.1. Общее собрание организует взаимодействие с другим коллегиальным органам
управления Учреждением; педагогическим советом через: участие представителей
трудового коллектива в заседаниях педагогического совета;* 4 представление па
ознакомление педагогическому совету материалов, готовящихся к обсуждению и*
принятию на заседаниях Общего собрания; внесение предложений и дополнений по
вопросам, рассматриваемым на заседаниях педагогического* совета.
7. Ответственность Общего собрания
7.1 .Общее собрание несёт ответственность за: выполнение, выполнение не в полном
объёме или невыполнение закрепленных за ним задач и функций;* соответствие
принимаемых решений законодательству Российской Федерации и другим нормативным*
актам.
8. Делопроизводство Общего собрания
8.1. Заседания Общего собрания оформляются протоколом.
8.2. В протоколе фиксируются:
дата проведения;*
количественное присутствие
(отсутствие) работников:* приглашенные (ФИО, должность);* повестка дня;* ход
обсуждения вопросов;*
предложения, рекомендации и замечания работников и
приглашенных лиц;* решение.*
8.3. Протоколы оформляются в электронном виде, распечатываются, подписываются
председателем и секретарём Общего собрания, регистрируются в книге учета протоколов
общего собрания работников.
8.4. Нумерация протоколов ведётся от начала календарного года.
8.5. Книга учета протоколов Общего собрания нумеруется постранично.
11роиIнуровываегея. скрепляется подписью заведующего и печат ью.
8.6. Книга учета протоколов Общего собрания хранится в делах Учреждения и передаётся
по акту при смене руководителя, передаче в архив.
9. Заключительные положения
9.1. Положение является локальным нормативным актом Учреждения,, принимается на
общем собрании работников, утверждается приказом заведующего.
9.2. Изменения и дополнения вносимые в Положение, оформляются в письменной форме
в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
9.3. Положение принимается на неопределенный срок, Изменения и дополнения к
Положению принимаются в порядке, предусмотренном Ь п.8.1. настоящего Положения.
9.4. После принятия Положения (или изменений и дополнений отдельных пунктов и
разделов) в новой редакции предыдущая редакция автоматически утрачивает силу.